Re-integratiecoach spoor 2

Als uw werknemer niet kan terugkeren naar het eigen werk of ander werk binnen uw organisatie bent u als werkgever verplicht, volgens de wet verbetering poortwachter, om een re-integratiecoach spoor 2 in te schakelen om uw medewerker te begeleiden naar ander werk bij een andere werkgever. Voordat u een spoor 2 re-integratiecoach inschakelt heeft u samen met uw zieke werknemer eerst alle re-integratie mogelijkheden binnen uw eigen bedrijf onderzocht. 

Spoor 1
Re-integratie Spoor 1 heeft betrekking op de eerste fase van het re-integratietraject voor werknemers die langdurig ziek zijn.  
Hierbij wordt gekeken naar mogelijkheden om uw werknemer weer terug te laten keren in zijn of haar eigen functie binnen het bedrijf. Er wordt een re-integratieschema opgesteld waarbij de zieke werknemer op een verantwoorde wijze weer aan de slag gaat in het eigen werk.

Spoor 1 B
Als blijkt dat een werknemer niet kan terugkeren naar de eigen functie binnen het bedrijf, dan kan re-integratie Spoor 1B worden onderzocht. Hierbij wordt er gekeken naar alternatieve functies binnen het bedrijf die passend zijn voor uw werknemer.  

Spoor 2
Als re-integratie Spoor 1 en 1B niet leidt tot een succesvol resultaat in het eerste verzuimjaar dan wordt er een arbeidsdeskundig onderzoek uitgevoerd. 
De arbeidsdeskundige kan concluderen dat het tweede spoortraject opgestart  moet worden. Tijdens dit traject wordt er, samen met de werknemer gekeken, naar de mogelijkheden voor de werknemer om buiten het eigen bedrijf weer aan het werk te gaan. 

Onze empathische re-integratiecoaches kunnen uw werknemer uitstekend begeleiden naar ander werk bij een andere werkgever. De coaches zijn specifiek voor deze taak opgeleid. Blinkadvies is gecertificeerd voor deze dienstverlening.  

Wilt u meer informatie over een spoor 2 traject? Neem contact met ons op. 

Bent u niet tevreden over de dienstverlening van spoor 2 re-integratie coach dan geldt de klachtenregeling van Blink Advies.