Re-integratie / re-integreren
Dit betekent terugkeren in het werk dat u
verrichtte voordat u ziek werd.

Wet verbetering poortwachter (WVP)
Hierin staan regels en verplichtingen waar
werkgevers en werknemers zich aan moeten
houden bij ziekte. Het doel is de werknemer zo
snel en goed mogelijk weer aan het werk te
helpen.

Casemanager
De casemanager zorgt ervoor dat uw dossier op de
juiste manier (volgens de WVP) opgebouwd wordt
en dat alles op tijd gedaan wordt. De casemanager
kan ook advies geven over het re-integratietraject
in overleg met de bedrijfsarts.

Bedrijfsarts (BA)
Uiterlijk in uw 6e
ziekteweek ontvangt u een
oproep voor het spreekuur van de bedrijfsarts. Dit
is een onafhankelijke arts met medische
geheimhoudingsplicht. Hij bekijkt uw situatie en
geeft advies over uw re-integratie. U zult periodiek
een spreekuur hebben. Uw medische gegevens
zullen nooit gedeeld worden met anderen. Volgens
de WVP is de bedrijfsarts de enige die uitspraken
kan doen over uw belastbaarheid voor reintegratie.

Probleem Analyse (PA)
Deze wordt uiterlijk in de 6e ziekteweek opgesteld
door de bedrijfsarts. Het geeft een beeld van uw
arbeidsmogelijkheden en -beperkingen. In de
Probleem Analyse kan ook advies staan voor het
re-integratietraject, bijvoorbeeld over (tijdelijk)
aangepast werk.

Plan van Aanpak (PVA)
Binnen 2 weken na uw eerste bezoek aan de
bedrijfsarts bespreekt u de Probleem Analyse met
uw werkgever. Eventueel kan de casemanager
hierbij aansluiten. De afspraken worden
vastgelegd in een Plan van Aanpak.

Evaluatie Plan van Aanpak (EPVA)
Na elk (vervolg)spreekuur ontvangt u een nieuw
re-integratieadvies. Dat bespreekt u steeds met
uw werkgever. De afspraken die u met uw
werkgever maakt, worden vastgelegd in een
Evaluatie Plan van Aanpak.

Eerstejaars Evaluatie
Als u 1 jaar ziek bent is het tijd om het plan van
aanpak te evalueren. Samen met uw werkgever
kijkt u terug op het eerste ziektejaar en maakt
samen afspraken hoe de re-integratie voort te
zetten. Mogelijk volgt er een arbeidsdeskundig
onderzoek. Vraag bij Blink Advies om de
informatiefolder “Het Arbeidsdeskundig
Onderzoek”.

Medische informatie / machtiging voor het
opvragen van medische informatie
Voor de bedrijfsarts is het soms nodig om bij uw
eigen behandelaar(s) medische informatie op te
vragen om een goed beeld te krijgen van uw
belastbaarheid. Medische informatie is strikt
vertrouwelijk en wordt nooit met anderen
gedeeld. Met een machtiging geeft u uw
behandelaars toestemming om uw medische
informatie te delen met de bedrijfsarts.

Deskundigen Oordeel (DO)
Als er een verschil van mening ontstaat over de reintegratie, kan een onafhankelijk Deskundigen
Oordeel aangevraagd worden bij het UWV. Dit kan
u helpen in de verdere re-integratie. Het
deskundigenoordeel kost geld. Degene die het
oordeel aanvraagt betaalt. Op www.uwv.nl staat
wat de kosten zijn en overige informatie.

TIP
Bewaar alle documenten en formulieren goed in
uw administratie. Zo kunt u alles nog eens
nalezen.

Heeft u vragen?
Bel ons gerust met uw vragen. Wij zijn tijdens kantooruren bereikbaar op 076-587 9600